Обязательный предварительный медицинский осмотр — процедура, предшествующая заключению трудового договора
До заключения трудового договора обязательный предварительный медицинский осмотр и психиатрические освидетельствования работники должны проходить в случаях, установленных Трудовым кодексом РФ (далее - ТК РФ) и иными федеральными законами.
Внимание
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
Основными задачами предварительных медицинских осмотров являются:
- экспертиза профпригодности;
- выявление лиц с подозрением на профессиональные заболевания.
Случаи обязательного прохождения работниками медицинского осмотра при заключении трудового договора
|
Случаи |
Основания |
Категории работников, подлежащих обязательному предварительному медицинскому осмотру |
|
Случаи, предусмотренные ТК РФ |
Работники, не достигшие возраста 18 лет |
|
|
Ч. 1 ст. 213 ТК РФ |
Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта |
|
|
Ч. 2 ст. 213 ТК РФ |
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей |
|
|
Ст. 324 ТК РФ |
Работники, привлекаемые на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности |
|
|
Ст. 298 ТК РФ |
Работники, привлекаемые к работе вахтовым методом |
|
|
Случаи, предусмотренные иными федеральными законами |
П. 3 ст. 28 Федерального закона от 26.03.2003 № 35-ФЗ "Об электроэнергетике" |
Работники, непосредственно занятые на работах, связанных с обслуживанием объектов электроэнергетики |
|
Ст. 4.1. Закона РФ от 26.06.1992 № 3132-1 "О статусе судей в Российской Федерации" |
Претенденты на должность судьи |
|
|
П. 3 ст. 9 Федерального закона от 30.03.1995 № 38-ФЗ "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)", Перечень работников отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, которые проходят обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции при проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров, утв. постановлением Правительства РФ от 04.09.1995 № 877) |
Врачи, средний и младший медицинский персонал центров по профилактике и борьбе со СПИДом, учреждений здравоохранения, специализированных отделений и структурных подразделений учреждений здравоохранения, занятые непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием, а также проведением судебно-медицинской экспертизы и другой работы с лицами, инфицированными вирусом иммунодефицита человека, имеющие с ними непосредственный контакт |
|
|
Ст. 6 Федерального закона от 14.04.1999 № 77-ФЗ "О ведомственной охране" |
Работники ведомственной охраны |
|
|
Ст. 25 Федерального закона от 10.01.2003 № 17-ФЗ "О железнодорожном транспорте в Российской Федерации" |
Работники, принимаемые на работу, непосредственно связанную с движением поездов и маневровой работой, и работники, выполняющие такую работу и (или) подвергающиеся воздействию вредных и опасных производственных факторов |
|
|
Ст. 27 Федерального закона от 21.11.1995 № 170-ФЗ "Об использовании атомной энергии", постановление Правительства РФ от 01.03.1997 № 233 "О Перечне медицинских противопоказаний и Перечне должностей, на которые распространяются данные противопоказания, а также о Требованиях к проведению медицинских осмотров и психофизиологических обследований работников объектов использования атомной энергии" |
Работники атомных станций; предприятий, эксплуатирующих промышленные и экспериментальные (энергетические) реакторы, стенды - прототипы ядерных энергетических установок; исследовательских реакторов, критических и подкритических стендов; судов с ядерными энергетическими установками; пунктов хранения радиоактивных отходов (специализированных предприятий по обращению с радиоактивными отходами) |
|
|
Ст. 14 Федерального закона от 02.05.1997 № 76-ФЗ "Об уничтожении химического оружия" |
Работники объектов по хранению и уничтожению химического оружия |
|
|
Ст. 9 Федерального закона от 22.08.1995 № 151-ФЗ "Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей" |
Спасатели |
|
|
Ст. 23 Федерального закона от 02.01.2000 № 29-ФЗ "О качестве и безопасности пищевых продуктов" |
Работники, занятые на работах, которые связаны с изготовлением и оборотом пищевых продуктов, оказанием услуг в сфере розничной торговли пищевыми продуктами, материалами и изделиями и сфере общественного питания и при выполнении которых осуществляются непосредственные контакты работников с пищевыми продуктами, материалами и изделиями |
|
|
Ст. 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" |
При поступлении на муниципальную службу |
Внимание
Медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Медицинские осмотры проводятся медицинскими организациями, имеющими лицензию на указанный вид деятельности.
Для проведения предварительных медицинских осмотров работодатель, как правило, заключает долгосрочный (не менее чем на три года) договор с медицинской организаций, имеющей лицензию на право проведения предварительных медицинских осмотров.
При направлении работника на предварительный медицинский осмотр работодатель выдает ему индивидуальное направление с указанием фамилии, имени, отчества и планируемого места работы. В направлении указываются вредные и (или) опасные производственные факторы и вредные работы, которые будут оказывать воздействие на работника.
Совет
Форма направления на медицинский осмотр законодательством не предусмотрена, поэтому обычно оно оформляется на бланке письма организации.
Для прохождения медицинского осмотра в медицинской организации работник помимо выданного работодателем направления представляет паспорт или другой документ, его заменяющий, а также, при наличии, амбулаторную карту или выписку из нее с результатами периодических осмотров по месту предыдущих работ.
Медицинская организация по результатам предварительных медицинских осмотров:
- выдает работнику заключение о возможности (невозможности) работы в конкретных условиях труда;
- направляет лиц с подозрением на профессиональное заболевание в центр профпатологии субъекта РФ (либо иной территориальный или ведомственный центр профпатологии, имеющий лицензию на право проведения экспертизы связи заболевания с профессией) для решения вопроса об установлении связи заболевания с профессией (в отношении работников, ранее работавших во вредных условиях труда, у которых в процессе предварительного осмотра выявлены признаки профессионального заболевания);
- выдает индивидуальные рекомендации работнику по лечению, реабилитации и профессиональной ориентации по медицинским показаниям в зависимости от условий труда.
Дальнейшее оформление приема на работу возможно только в том случае, если лицо, поступающее на работу, признано годным для ее выполнения.
Экспертная группа журнала "Справочник кадровика"
Источник информации - http://www.e-mcfr.ru/scion/secure/ctx_www_edemo_ru_NPd6vmoI_/index.jsp?cpid=edu-promo#page[29]
